有限会社サンライフ

千葉で建設作業員の求人情報を公開するにあたりご応募前のご不明点にお答えしました

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採用Q&A

基礎工事スタッフの待遇面に関連した不明点に文面で回答

Q&A

正社員待遇であれアルバイト待遇であれ、仕事をこなすための環境に足を踏み入れる際には、待遇面に関して事前にしっかり確認しておく必要があります。例えば、現場への直行直帰ができるのかどうかは、建設業界への就職を目指して求人情報を探している方々にとっては、特に気になることの一つかもしれません。また、女性やシニアでも応募できるのか気にある方もいらっしゃるでしょう。このように、ご応募者様が面接前に気になりやすいと想定される点に対して事前に文面でお答えし、千葉で新しい仲間を募集中です。


採用に関しての質問

FAQ

未経験でも大丈夫ですか?
もちろん大丈夫です。現在勤務している社員は全員未経験で入社しました。
女性でも大丈夫ですか?
大丈夫です。現在も社員に2人います。女性でも活躍できる環境です。
必須の免許などありますか?
いえ、特にないです。また、年齢制限もないです。
外国人でも大丈夫ですか?
はい。現在も働いている方がいますので、お気軽にご応募ください。

面接に応募する前に、何か待遇面でご不明点が浮かぶ方も多いかもしれません。正社員とアルバイトの待遇面での違いについてや、新築現場へ直行直帰できるかどうかは重要なポイントです。特に直行直帰に至っては、もしできないのであれば事務所の近くに住んでいる方が望ましく、もしできるのであった場合の交通費の支給方法について新しく疑問が浮かぶこともあるかもしれません。また、昇給査定は随時かまたは固定のタイミングがあるのか・ボーナスの支給があるのかといったことが気になる方もいらっしゃるでしょう。
もし有限会社サンライフの正社員・アルバイト募集に応募する前に、上記のようなことも含めて何かしらの待遇面に関するご不明点がある際には、ぜひ文面での事前回答をご確認ください。こうしてお互いに納得の待遇で雇用契約を結び、先輩達も含めて全員が楽しく働きながらしっかり稼いでいただけましたら、嬉しい限りです。もし文面の回答にない不明点がある際には、お電話や実際の面接時でのご質問も歓迎いたします。このように就職に対して意欲的に応募先企業について情報収集をしながら転職活動中の方と近い将来、共に仕事ができる日を楽しみにしております。

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